Jeden Tag sind wir bestrebt, die Unternehmen unserer Kunden auf der ganzen Welt zu verbessern. Wir sind ständig mit komplexen Herausforderungen konfrontiert. Solide Technologie, Prozesse basierend auf Best Practice, unterstützt durch mehr als 30 Jahre Erfahrung, decken das Wesentliche ab. Der Rest wird von Fall zu Fall entschieden. Deshalb geht es um Menschen.
Wir glauben fest an gemeinsame Werte. Werte sind die Leitlinien, die unser Verhalten und Handeln diktieren. Sie helfen uns zu beurteilen, was richtig und was falsch ist. Wir verlangen von jedem neuen Nextway Mitarbeiter, dass er diese fünf Werte akzeptiert, annimmt und lebt. Diese Werte definieren Nextway. Sie definieren, was von Dir als Mitarbeiter erwartet wird. Und was Sie als Kunde von uns erwarten können. Von uns allen.
Unified, Easy, Smart, Respectful und Ambitious.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, das Leben leichter zu machen.
Unsere Produkte sind einfach anzuwenden, zu installieren, zu steuern, zu aktualisieren, zu erwerben und zu deinstallieren. Darauf zu verzichten ist jedoch umso schwerer. Wir machen unseren Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten und den Behörden die Zusammenarbeit mit uns leicht – genauso leicht wie die Zusammenarbeit mit unseren Kollegen. Ohne Ausnahme.
Wir sind gut in dem, was wir tun, und wir konzentrieren uns auf unsere Qualitäten.
Wir verbessern unsere Fähigkeiten kontinuierlich am Arbeitsplatz und in Schulungen. Außerdem suchen wir Menschen, die unser Know-how steigern. Wir begrüßen Veränderungen und freuen uns auf neue Herausforderungen. Wir leben für technische Innovationen in Lösungen und im Unternehmen.
Wir stellen hohe Erwartungen an uns und andere.
Wir setzen unsere persönliche Messlatte hoch an, geben uns ehrgeizige Ziele und erfüllen sie. Wir akzeptieren Fehler, Mängel und Misserfolge, doch niemals Fahrlässigkeit und fehlende Beharrlichkeit. Wir entwickeln Software und Lösungen, die rundt um die Uhr laufen – für immer. Wir liefern fristgemäß und halten Budgets ein. Dies gilt für Kunden ebenso wie für Kollegen. Und falls Probleme auftreten – kümmern wir uns sofort darum.
Wir respektieren die Menschen, mit denen wir arbeiten – egal, ob bei Nextway oder außerhalb des Unternehmens.
Wir schätzen unsere Kunden, denn sie sind der Grund für unsere Existenz. Jeder Einzelne verdient unseren bedingungslosen Respekt für sein Vertrauen. Wir sind uns bewusst, dass Menschen verschieden sind. Wir schätzen persönliche und kulturelle Unterschiede und verstehen diese Vielfalt als Stärke. Wir kümmern uns um unsere Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzten. Wir tragen Sorge.
Wir sind EIN Team – ohne Ausnahmen.
Wir verstehen uns als Gruppe starter und individueller Persönlichkeiten – in verschiedenen Funktionen, an verschiedenen Orten, aber mit einem gemeinsamen klaren Ziel. Egal, wie beeindruckt wir von individuellen Fähigkeiten sind – wir begrüßen Teamgeist und gemeinsame Anstrengungen auf allen Ebenen. Wir spielen alle entweder für das Team und mit dem Team oder gar nicht
Das Management von Nextway wird in unserer Organisation delegiert. Wenn engagierte Account Manager sicherstellen, dass Kunden im Einklang mit unseren Kernwerten betreut werden. Wenn Business Process Consultants und Projektmanager sicherstellen, dass wir unsere Versprechen erfüllen. Wenn Software-Ingenieure und Produktmanager Innovationen einführen und Fristen einhalten. Wenn Buchhalter und Controller sicherstellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Und wenn Marketing-Mitarbeiter uns ins Rampenlicht bringen.
Darauf fokussiert zu sein, was richtig ist, ist besser als Dinge richtig zu tun – auf der Basis von Werten nicht von Regeln.
Im Tagesgeschäft werden unsere regionalen Büros von einem Geschäftsführer gemanagt. Die internationale Geschäftsleitung beaufsichtigt die Entwicklung des ganzen Unternehmens.
Thomas Hougaard-Enevoldsen CEO, SVP Partnerships Contact |
Kim Hellum Chief Technology Officer (CTO), SVP Products & SaaS Contact |
Raphael Schlegel Chief Operational Officer (COO) Contact |
Annette Weber SVP Insurance Contact |
Marcel Ritter SVP Finance Contact |
Thomas Hougaard-Enevoldsenthe@nextway.software+45 61 63 96 71 |
Thomas Hougaard-Enevoldsenthe@nextway.software+45 61 63 96 71 |
Markku Braskmbr@nextway.software+358 50 356 7076 |
Jørn M. Christensenjmc@nextway.software+45 26 77 66 40 |
Thomas Hougaard-Enevoldsenthe@nextway.software+45 61 63 96 71 |
Claus Cordescco@nextway.software+49 177 6506222 |
Marcel Rittermri@nextway.software+41 78 671 79 02 |
Thomas Hougaard-Enevoldsenthe@nextway.software+45 61 63 96 71 |
Thomas Hougaard-Enevoldsenthe@nextway.software+45 61 63 96 71 |
Jørn M. Christensenjmc@nextway.software
Søren Mogensensmo@nextway.software+45 60 40 92 80 |
Markku Braskmbr@nextway.software+358 50 356 7076 |
Jørn M. Christensenjmc@nextway.software+45 26 77 66 40 Søren Mogensensmo@nextway.software+45 60 40 92 80 |
Jørn M. Christensenjmc@nextway.software+45 26 77 66 40 Søren Mogensensmo@nextway.software+45 60 40 92 80 |
Claus Cordescco@nextway.software+49 177 6506222 |
Raphael Tschopprts@nextway.software |
Raphael Tschopprts@nextway.software |
Raphael Tschopprts@nextway.software |
Thomas Hougaard-Enevoldsenthe@nextway.software+45 61 63 96 71 |