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Laut Goldman Sachs gibt ein durchschnittliches Unternehmen Summen in dieser Höhe für die Verwaltung von unterzeichneten Verträgen und Vereinbarungen aus. Sehen Sie, warum, in diesem Video oder scrollen Sie nach unten, um mehr zu erfahren.

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_{HERAUSFORDERUNG #1:}

Verträge und Vereinbarungen sind überall

Verträge und Vereinbarungen werden nicht nur in der Rechtsabteilung betreut. Sie sind auch in den folgenden Abteilungen:

der Verkaufsabteilung — wenn Sie Produkte, Projekte und Dienstleistungen verkaufen.
der Immobilienverwaltung — wenn Sie eine neue Bürofläche mieten oder Reinigungspersonal anheuern.
der Administration — wenn Sie Versicherungen abschließen oder Ihre Handyverträge ändern.
im Management — wenn Sie ein neues Firmanfahrzeug leasen oder mit einem neuen Partner unterzeichnen.
im Bereich Human Resources — wenn Sie neue Leute einstellen oder jemanden entlassen. Und
der IT — wenn Sie neue Server leasen oder sich für Software-Wartung anmelden.

Verträge und Vereinbarungen sind überall. Und werden von vielen verschiedenen Menschen bearbeitet.

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_{HERAUSFORDERUNG #2:}

Firmenvorschriften werden nicht befolgt

Wenn Verträge von verschiedenen Personen in verschiedenen Abteilungen verwaltet werden besteht die Gefahr, dass interne Regeln — inklusive solcher zum Delegieren von Berechtigungen — ignoriert werden. Dies betrifft auch externe Rechtsvorschriften.

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_{HERAUSFORDERUNG #3:}

Wichtige Fristen werden verpasst

Wenn Sie Fristen und Meilensteine manuell überwachen, werden Sie mit Sicherheit einige versäumen.

Vereinbarungen werden nicht rechtzeitig gekündigt oder neu verhandelt, und plötzlich hat sich der Wartungsvertrag um ein weiteres Jahr verlängert oder der ungünstige Preis behält seine Gültigkeit.

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